秋季开学不久，一条消息在信息学院不胫而走：浙江省计算机界大师级元老、浙江大学资深教授张森出任学院院长。“庙里来了大菩萨”，学生既兴奋又自豪，中青年教师则感到学科建设“发家致富”有了“组织”依靠。
武汉大学硕士毕业生、进校工作3年的轻工学院青年教师孙耀宇，得知国内包装工程学科前辈、上海大学资深教授金国斌来校工作，主动提出当金教授的助教，拜师学艺。
柔性引进张森、金国斌教授，为足球比分打破人才建设瓶颈——缺少有影响力的高水平、高层次的学科建设领军人物，增添了一抹亮色。
要相信自己能搞出名堂
“苏州大学前身是江苏师范学院，并不起眼，但如今是全国发展最快的高校之一。10年间，苏州大学博士授予点从4个增加到78个，综合排名位居全国前三四十名，前移了几十位。”作为苏州大学兼职教授，张院长十分清楚苏州大学的“发迹史”。
他说，和名校相比，我们最大的差距是在自信心上，“认为自己不是名校，在省内也排不上号，各方面总是要差一点的。”
“老师都想搞科研，但是缺少一个主动找课题的强烈愿望，学生也不够勤奋。”
张院长上任不久安排了4次教师座谈会。他在不同场合以自己的亲身经历告诉师生，要解放思想，树立信心，克服惰性，相信自己一定能搞出名堂的。
曾任杭州大学（1998年并入浙江大学）信息学院院长长达15年的张森教授，深知除了宣传教育外，要有实际举措和行动增强师生争创一流、敢为人先的勇气和信心。
“与国内著名院士合作创办产学研研究基地，争取获得国家级的科研项目，选派青年教师去创新能力强的公司参与新产品开发，延长毕业生在企业实习时间……”信息学院下一步的发展已在张院长脑海里初显轮廓。
我愿与年轻教师一起成长
与信息学院提升学科层次相比，创办仅3年多时间的轻工学院，更为迫切需要解决的问题是规范教学管理，提高教学质量。
刚从上海大学办了退休手续的金国斌教授，曾任上海大学机电工程与自动化学院分管教学的副院长，参与了该校本科教学水平评估的全过程，是上海大学教学督导组40名专家之一。金教授丰富的办学经验正是轻工学院急需的，而金教授对轻工学院也不陌生，此前他已在学院担任了一年的兼职教授。学院人才培养计划修订，教学大纲编写，首届毕业生指导、答辩等，都倾注了他的心血。
与金教授谈及工作，他常常“上挂下联”本科教学水平评估标准、要求及我们工作中存在的差距。
“新学期开学两周内，上学期试卷必须按本科教学水平评估要求整理归档。卷宗拿出来以后，评分标准、批分登记……各条目都须清清爽爽。
“试卷整理是教师的责任，不能让学生帮忙。归档不能随意拖延。”
金教授热诚地说：“我愿与青年教师一起成长。”
本学期，孙耀宇老师和金教授共同承担4个班的《包装工艺》教学。金教授编著的《包装工艺》是全国“十一五”规划教材。孙老师说，里面不少内容对他来说都是新鲜的，像包装工艺流程图表他以前都没见过。“在讲课内容把握上，金老师告诉我哪部分其它课讲过可简略带过，哪部分要讲得细一点，如包装技术。”与金教授一起交流备课，孙老师说自己受益匪浅。
“柔性”政策为有源头活水来
足球比分760余名专任教师中，35岁以下的年轻教师占一半以上。
现有40个专业中，2002年后新设专业占据了一半。15个专业缺乏教授领衔。
年轻教师需要有人“传、帮、带”，新专业建设需要“高人”设卡把关。而眼下，足球比分急需的高端人才引进却遇到许多困难。
“不求所有，只求所用”，从高校退下来的教授中引进高端人才，切合足球比分实际，可解紧缺人才燃眉之急。
“柔性人才引进无需办理各种调动手续，通过岗位合约明确工作目标。而资深老教授数十年高校工作积累的丰富经验和丰沛人脉资源，将为足球比分发展带来一股活水。”人事处长如是说。
原载于9月25日第251期足球比分报
作者：倪国平
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